,,In der Logistik-, Speditions- und Versandbranche spüren immer mehr Unternehmen den Fachkräftemangel sowie den steigenden Wettbewerb um Neukunden deutlich. Dies zwingt viele zum Umdenken – denn Fachkräfte sind heute kaum noch über klassische Kanäle zu finden. Social Media hat sich dabei als unverzichtbares Werkzeug etabliert, um qualifizierte Mitarbeiter gezielt anzusprechen und langfristig zu binden.
Doch Social Media erfolgreich zu nutzen, erfordert mehr als nur gelegentliche Beiträge. Es braucht professionelles Know-how und volle Konzentration, um sichtbare, messbare Ergebnisse zu erzielen – gerade in einer Branche, die so dynamisch und wettbewerbsintensiv ist wie die Logistik. Viele Unternehmen verfügen jedoch weder über Mitarbeiter mit dieser Expertise noch finden sie diese Fachkräfte auf dem Markt.
Zusätzlich zeigt sich, dass Auszubildende in der Logistik von ergänzenden Schulungen und praxisnaher Prüfungsvorbereitung enorm profitieren. So werden sie besser auf die Anforderungen des Berufsalltags vorbereitet und tragen schneller zum Unternehmenserfolg bei.
Dieser Wandel macht deutlich: Unternehmen müssen heute Recruiting, Marketing und Weiterbildung intelligent verbinden, um sowohl den Fachkräftemangel zu begegnen als auch neue Kunden zu gewinnen. Social Media ist dabei der Schlüssel, um sichtbarer zu werden, gezielt Talente anzusprechen und langfristig erfolgreich zu sein."